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  • 中鐵物資集團舉行經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式

    作者:黃妍 ?瀏覽次數: ?發布時間:2021-11-16

    11月15日,中鐵物資集團舉行經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。集團公司黨委書記、董事長王輝出席儀式并講話,總經理、黨委副書記唐建勇代表經理層成員作表態發言。集團公司領導班子成員和一二級咨詢出席簽約儀式。集團公司黨委副書記、工會主席于俊海主持簽約儀式。

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    簽約儀式上,王輝與集團公司經理層成員簽訂了《崗位聘任協議》,與唐建勇簽訂了年度《經營業績責任書》。

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    唐建勇與其他經理層成員簽訂了年度《經營業績責任書》。

    王輝在講話中對各級各單位經理層成員任期制和契約化管理及三項制度改革提出了要求:一是充分認識國有企業經理層成員任期制和契約化管理的重大意義。國有企業經理層成員任期制和契約化管理是國企改革三年行動的“標志性改革動作”,是國有企業三項制度改革的“牛鼻子”。二是理順決策程序并加強和完善黨對國有企業的領導。必須堅持“兩個一以貫之”,理順決策程序并加強和完善黨對國有企業的領導,發揮黨委“把方向、管大局、促落實”的領導作用,厘清黨委領導和經理層履職的責權邊界,支持經理層依法行使職權,確保黨的領導落到實處。三是準確把握經理層成員任期制和契約化管理的重點環節和關鍵要素。要把握四個重點環節,并通過任期制和契約化管理推動實現三個目標,壓實責任體系,推動各項目標任務的完成。四是以經理層成員任期制和契約化管理助推三項制度改革各項措施的落地。各級各單位要按照集團公司黨委的統一部署,積極推進子公司經理層任期制和契約化管理工作,并以此為契機,加快三項制度改革步伐,確保如期完成改革任務。王輝指出,簽約只是萬里長征的第一步,關鍵在于堅持不懈的落實,改革的落地和成功,需要各級組織和全體干部職工緊密團結一致、共同努力拼搏,繼續深入推進國企三項制度改革,以更加優異的成績迎接黨的二十大的召開!

    唐建勇代表經理層成員作表態發言:一是牢記責任使命。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,以“務實、創新、奮發、有為”為行動指南,團結協作、擔當作為、真抓實干。二是堅守契約精神。全面貫徹集團公司黨委決策和董事會決定,時刻以經營管理目標責任為導向,做到穩增長、調結構、強管理、抓落實,確保年度和任期經營業績指標全面完成。三是堅守紀律規矩。自覺以黨章為鏡鑒、以黨規為準繩,增強政治定力、道德定力,承擔起分管領域的“一崗雙責”任務,引導廣大黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線,營造和鞏固風清氣正的良好政治生態。唐建勇指出,全體經理層成員要以此次簽約為新起點,按照聘任協議和業績責任書的要求,主動扛起責任、奮力攻堅克難,為集團公司高質量發展、為“十四五”開好局起好步作出新的、更大的貢獻。

    于俊海指出,各單位要按照集團公司黨委統一部署,抓緊推進落實本單位經理層成員任期制和契約化管理工作,并以此為契機深入推行三項制度改革。

    為嚴格落實疫情防控要求,集團公司總部和子公司部門負責人及以上人員通過現場或視頻連線的形式參加簽約儀式。

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